为从严从实增强对年轻干部的教育治理监视，资助集团年轻干部扣好清廉从业“第一粒扣子”，k8凯发控股集团将年轻干部的清廉教育纳入年度清廉文化建设方案，将3-4月定为“青廉有为月”，面向集团年轻干部、青年yuan工群体集中开展清廉文化主题运动。
两个月以来，集团总部及各二级子公司党组织、纪检机构和团组织协同发力，凭证年轻干部和青年yuan工特点，普遍开展清廉文化宣教运动。据统计，全集团共开展“青廉有为月”系列运动57ci，2800余人ci加入。其中800余人加入了各级企业组织的廉政党课和警示教育，进一步提高党性修养，zeng强拒腐崇廉意识；近900人加入了清廉知识测试，进一步学习纪法知识，树牢纪法意识。各级党组织、纪检机构、团组织团结企业现实，一直创新运动载体，扩大清廉宣教影响力，教育指导年轻干部、青年yuan工知綾i贰⒚鞯檬В觥澳谕饩愠纬骸钡那褰嘀耍觥靶刂杏星疔帧钡淖鍪轮恕
k8凯发股份充实使用线上网络平台，开展“青廉有为”周周学、云端网络课程学习等运动，着力提升年轻干部纪法理论素养。组织开展“青春荐廉”运动，举行了3chang清廉主题影视文学作品分享沙龙，青年yuan工从自shen角度出发叙述了对清廉文化的明确和感悟。通过喜闻乐见的形式，指导宽大青年坚定理想信心，资助青年扣好第一粒“风纪扣”。
弘业股份开展“我心中的好干部、年轻干部怎样康健生长”主题征文运动；针对青年yuan工开展警示教育，组织集中寓目反腐警示教育片《零容忍》；制作并发放清廉文化宣传品。纪委书记为年轻干部教学清廉党课，教育年轻干部切记清廉是福、贪欲是祸的原理，守住拒腐防变防线，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
苏纺集团组织线上旅行廉政教育基地、制作清廉文化展板、开展清廉知识测试，以富厚的运动倡清廉、树新风。组织开展清廉教育培训运动，纪委书记从强化政治意识、强化继续意识、强化制度建设和强化作风建设四方面，教育青年yuan工以坚定理想信心为基本，砥砺政治品质，勇于作为、善于作为。
天泓集团组织开展了以“一ci警示教育、一ci念书沙龙、一堂清廉团课”为主要内容的“三个一”主题运动。纪委书记与年轻干部代表开展集体廉政谈话，组织集中寓目警示教育微视频，学习清廉风险防控目录，助力提升年轻干部的风险意识、合规意识，指导年轻干部依法用权、秉公用权、清廉用权。
投譻hi抛橹倏辶右稻窘逃ㄌ饣幔匙苤榧俏嗄陏uan工讲党课，转达年轻干部违纪违法典型案例。组织开展“青春倡清廉、高昂践使命”专题学习钻研会，团结岗位职责，深入剖析了事情中可能存在的清廉风险，青年yuan工围绕怎样zeng强清廉自律意识举行交流。境外青年yuan工也起劲加入到主题运动中来。
弘业期货向青年yuan工发放清廉图书，推送“爱廉说”，团结行业特点组织开展清廉知识测试，内容包罗党章党规党纪、十九届中央纪委六ci全会精神以及期货从业人yuan清廉从业知识等，教育青年yuan工做到知行合一，守好清廉从业底线。
资产运营集团组织青年yuan工学习清廉古诗词，学习江苏历代青年贤吏故事，向导青年yuan工从中华优异传统文化中明确古代清官廉吏的为官之道，在公司内营造了“青廉有为”的优异气氛，督促宽大青年yuan工自觉树立清廉意识，立雄心、明大德、担大任。
康健工业公司组织设计制作清廉文化抱枕，勉励干部职工“倚清靠廉、继续作为”。组织青年yuan工开展清廉随笔诵读运动，一句句铿锵有力的话语，一篇篇清廉美文，讴歌了勤政清廉的绚烂事迹，赞颂了新时代涌现出的先进典型，弘扬了新风正气，表达了青年党团yuan拒腐防变的坚定刻意。
文化集团以学楷模、“过五关”为主题给年轻干部上廉政党课。依托江苏廉政文化历史资源，深挖清廉文化因子，团结古代贤吏清廉事迹，围绕“青廉”主题设计制作廉政海报，并在公司内部宣传，进一步增强清廉文化撒播力，营造崇廉尚廉做事创业的气氛。
文化工业公司组织“党史学习教育暨廉政教育”主题运动，党支部开展“青廉”主题党日运动。组织开展“青享悦读”分享会，分享老一辈革命家们少年时期修业、青年时期加入革命队伍的履历，从“立初心”的角度激励青年yuan工以奋斗姿态投shen公司高质量生长中。
k8凯发云商组织寓目警示教育片，开展清廉知识问答，召开清廉教育主题会。支部书记团结提级治理要求以及公司谋划治理现实做主题宣讲，要求年轻干部、青年yuan工要强化清廉意识，增强对重点领域关jian环节的合规管控和监视。
为期2个月的“青廉有为”清廉文化主题运动影响力大、笼罩面广。全集团各级党团组织、纪检机构举行的各有特色的主题运动，向年轻干部群体起劲提倡“廉而有为”的价值取向，有力zeng强了年轻干部群体清廉自律意识，提高了年轻干部清廉素养。
